Habilitation
Tout nouveau salarié est habilité ou formé dans un délai de 12 mois suivants son embauche et selon le poste occupé au sein de l’entreprise (Agent funéraire, Maître de Cérémonie, Conseiller funéraire, Dirigeant).
Déontologie
Tout nouveau contrat de travail donne lieu à la signature du règlement intérieur de l’entreprise.
Le règlement engage le salarié à respecter les différentes règles d’éthique et de déontologie.
Le salarié s’engage à respecter la confidentialité, le secret professionnel, l’impartialité et la neutralité dans l’exercice de sa mission de service public . Il s’engage à respecter les familles et la règlementation en vigueur.
Chaque nouveau salarié s’engage également envers le RGPD et la RSE mis en place dans l’entreprise
Charte Ethique du Crématorium de Brest
